Case study
Plateforme candidats Astrelya
Astrelya souhaitait moderniser sa plateforme stratégique pour les équipes recrutement. J’ai audité l’ancienne version puis développé une nouvelle interface Angular, modulable et accessible, tout en ajoutant des fonctionnalités côté Java/Spring pour enrichir les interactions métier.
Problématique
L’interface historique limitait la manipulation des données candidats et ne respectait plus les standards UX attendus.
Solution
Conception d’une UI fluide et modulaire, ajout de filtres dynamiques, statistiques et validations front, puis contribution aux nouvelles APIs côté Spring pour prolonger les scénarios métiers.
Chantiers clés
Tableaux interactifs
Tables virtualisées et filtres multi-critères pour explorer rapidement les profils et pipelines de recrutement.
Visualisations candidates
Graphiques et cartes synthétiques pour aider les RH à interpréter les données et prendre des décisions.
Back-end métier
Contribution aux endpoints Spring pour gérer les nouvelles fonctionnalités et validations côté serveur.